実は人類がずっと探しているものがあります。それこそタイトルにある組織モデル。一体どんな組織を創るべきなのかを知りたくて仕方のないのが人間と言えます。
人間は精神体です。
そして文明社会を築きます。
全ての動植物はそれらがありません。人間が人間らしいのは、生命を超えた精神であること、そして文明社会を築こうとすることです。
文明社会を築く。
どういうことでしょう？
人間は、協力団結してきました。それなしには、地球環境や動植物たちとの生存競争には勝てませんでした。
トラ一匹に食べられた10人。
トラ一匹を食べた10人。
その違いは協力団結をしたことです。その協力団結が強靭強固であるほど、協力団結は生産物を出してきました。協力団結するほどに、衣食住は充実し、情報知識まで生産できるほどに暮らしは成熟していきました。
まさしく文明社会です。
体人間は生命の論理では死んで終わるかも知れませんが、精神の論理では文明社会として生きながらえます。そして、あとから生まれてくる精神体は文明社会によって育てられます。
健全健康な文明社会でありたい。
誰もが無意識でそう思います。
そんな文明社会を築く主体が協力団結している組織。だからこそ、個人は魅力ある組織に属そうとしますし、組織自体もより良い組織に創り上げたいと思います。
理想の組織モデル。
その形とは何でしょうか？
その概念とは何でしょう？
名前や条件はあります。
それがティール組織やリゾーム組織と言われるもの。だけど、それをどの様に実現させていけば良いのかについて、不明確であり今現在、理想の組織モデルとして出来上がっているのはありません。
実は、弱点があります。
ティール組織にもリゾーム組織にも。
提唱者自身の概念に惰弱性があります。
それを補うことで完成し具現化が可能になるのですが、それを行って現時点で実践までやっているのが令和哲学者Noh Jesu氏。
惰弱性を補ったから理想のモデル。現時点で在り得ない成果を挙げるから実現可能。既に今、理想の組織モデルは具現化している最中。
理想的な組織モデル「Dignity Teal組織・リゾーム組織」モデル提唱
ぜひ確認してみて下さい。
読んで下さってありがとうございます。宜しかったら別の記事もお読みください。
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